これからのリーダーが「志すべきこと」を教えよう
「情熱」「愛情」「自信」この三つだけはトップがもつべきものだ
天井の法則
リーダーとしての器の大きさがあるか
リーダーの器が組織の運命を決定する
リーダーの限界が組織の限界
影響力の法則
力強いカリスマ性を目覚めさせる方法
リーダーシップとは影響力にほかならない。それ以上でもそれ以下でもない
地位がリーダーを作るのではなく、リーダーが地位を作るのである
知識が有るだけではリーダーになれないが、知識がないのは問題外
成長の法則
挑戦意欲を失っていないか
成功したリーダーは自ら学び続ける。学びのプロセスに終わりはなく、自己鍛錬と忍耐が必要とされる。毎日前の日よりも少しだけ前進することを目指す。常に努力を続け向上心を失わない精神をもつ
ベンジャミン・ディズレーリ「自分の無知を意識することこそ、知に至る大きな一歩である」
ベンジャミン・ディズレーリ「人生の成功の秘密は、その時がきた時に準備が整っていることである」
リーダーシップは一日では身につかない。一生をかけて身につけるもの
進路決定の法則
進むべき道をどう決断するか
船の操縦は他の誰でもできるが、進路を決められるのはリーダーだけだ
リーダーとは「他の人よりも多くのものがみえ、他の人よりも遠くが見え、他の人が見るよりも先の物事が見える人」
楽観主義と現実主義、直感と計画力、信念と事実のバランスを取るのは、非常に難しい。しかし、進路を的確に決めるためにはリーダーはそれができなくてはならない
何かに成功したとき、失敗したときはその直後に考える時間をとり、その時の経験から学んだことを書き留める
奉仕の法則
人を率いる立場にある人ほど献身的に働くべきなのだ
アルバートアインシュタイン「人のために生きる人だけが、生きる価値がある」
偉大なリーダーシップとは偉大な奉仕のことである
あなたに知恵があるとすれば自分自身の経験から意識的に蓄えてきたものだ。あなた自身が成長を続ければ続けるほど人に提供できる価値はますます高まっていく
チームのメンバーから信頼されるより先に自分からメンバーを信頼し、相手より先に相手のために尽力すること
自分自身も価値のある人間になる
人々が何を大切にしているのかを知り、それを共有する
感謝されなくても、小さな努力を続ける努力を積み重ね、人々のために努力するやり方に違和感を覚えなくなるまでそれを続けること
信頼の法則
リーダーシップの基礎
「一貫性」「信頼性」「自制心」
「一貫性」を身につけるにはゼッタに嘘をつかないと自分に誓う
「信頼性」を身につけるには誰に対しても裏表なく接すること
「自制心」を高めるには自分がどう感じているかはさておき、毎日正しいことだけをすること
尊敬の法則
真のリーダーは人に敬意を払いながら人を動かす。自分より権力もなく、地位も低い人に対して敬意を表することで相手からも尊敬を得られる
時には孤立することもあるという覚悟がなければリーダーの資格はない
直感の法則
時流を察知する力をつける法
ジェームズ・ラッセル「自分自身に対して正直でない人に、大きなことは成し遂げられない」
磁石の法則
有能な人材を確実に引き寄せる
生き方は人間の持っている特性の中で最も伝染しやすいものだ
逸材がほしいなら、まず自分を磨け
連携の法則
人は感情で動く
人を動かすには何よりも先に心を動かさなければならない
ナポレオン「リーダーは希望を配る人だ」
側近の法則
誰をそばに置くかに最新の注意を払え
ソロモン王「鉄は鉄によってとがれ、人はその友によってとがれる」
権限移譲の法則
仕事を任せ、背伸びさせると人は育つ
人を育てることは、自分を育てることでもある。人の助けによって自分一人ではできないことを成し遂げられるだけでなく、その成功の道のりが自分を成長させる
可視化の法則
やってみせると人も結果もついてくる
自分の心情を実践してみせること以上に相手を納得させる方法はない
アルバート・アインシュタイン「身を持って示すことがリーダーシップである」
人望の法則
同じ道を歩いていきたいと思われているか
人々があなたを受けれてくれなければ、目的地に向かって歩み出すこともできない
絶対勝利の法則
勝つために戦え
敗北を受け入れない、勝利以外の選択肢はない
勢いの法則
快進撃を続けるチームの秘密
勢いの乗ったチームは長所が増幅される
勢いを自分で生み出し、組織を盛り上げていくのがリーダーの責任
優先順位の法則
常に成果を意識して働け
自分の得意分野で能力の限界を超えるような仕事をするのが理想のリーダーだ
「あなたにできる」仕事と「あなたにしかできない」仕事は違う
犠牲の法則
火の粉をかぶる覚悟が人を強くする
犠牲は払い続けるもので一回払いではない。
今日の成功こそ明日の成功にとって最大の脅威になり得る
常に変化し続け、改善を重ね、犠牲を払い続けること
タイミングの法則
タイムリーな決断と行動こそ生命線
加速成長の法則
次世代育成にまさる投資なし
継承の法則
成長し続ける組織を引き継ぐために
人生にリハーサルはない
真のリーダーになるための２１の法則、多いと思われる方もいるだろうがいづれも欠くことのできない法則。自分はすべてにおいてまだまだ足りない。
日々精進あるのみ、どこまで自分がやれるのだろう、イヤ、やるのだ！
責任ある立場になり、自分に欠けているものがハッキリしてきた。リーダーシップはもちろんのこと、実力、知識、情熱、意欲など、すべてにおいて底上げしなければならない。
